私のクライアント、K氏の例を挙げましょう。
当時は大企業にお勤めされるサラリーマンで、「好きで購入した服も、いざ着てみるとしっくりいかない。 自分の外見と内面の個性を生かした上で、ビジネスシーンで良い評価が得られる外見を作りたい」というのが彼の依頼でした。
そこでワードローブを拝見すると、まず、彼の顔に映えない色合いや、求めるイメージとパランスの取りにくいものがほとんどでした。 後ほど詳しく解説しますが、人はそれぞれ肌の色が違ぃ、自分の肌に合わない色の服を着ると、疲れて見えたり、暗い表情に見えたりしてしまいます。
このため、彼が「好きで購入した」という服を着ると、若い溌剌とした部分が消え去っていたのです。 また、年齢がお若いせいか、カジュアルでお酒落な雰囲気の服がほとんどでした。
これも、彼の落ち着いた表情や話し方、仕事の場面での優秀さとはミスマッチでした。 そのため、生意気なイメージで捉えられがちだった部分があるように思われました。
そこでお店に同行し、衣服や靴、小物を一緒に選び、これらを元に衣装の組み合わせ例を一週間分程度提案させていただきました。 さらに、髪型、ビジネスシーンでの装いのマナーをお教えし、「若さ知性信頼感」を外見で上手く表現できるようにアドバイスしたのです。

今考えると、あノートき、既に彼は新しいステージに進むことを考えていたのでしょう。 私のコンサルティングをはじめて受けられてから一年も経たないうちに、某企業ノートップエグゼクテイブとして抜擢されました。
今は日本国内で若手の経営者として活躍中です。 りません。
私のコンサルティングを受けられる方々は、皆さん成功されて、エグゼクテイブの道をまっしぐらに歩んでいらっしゃいます。 装いをビジネスーツールとして捉え、適確な自己投資を惜しまない方には、自然と成功へのルトが開けるのでしょうね。
自己演出の効率的で効果的なブ口のやり方を真似る。 プロのコンサルタントはこんな手順で演出する。
ここまでの説明で、ビジネスの世界における外見の重要性はおわかりいただけたと思います。 では、具体的に、このような外見の演出にはどのように取り組めばいいのでしょうか?もちろんイメージコンサルティングを受けていただくのが一番望ましいのですが(笑)、本書を読んでくださっているみなさまには、特別に私たちプロのイメージコンサルタントが行つているイメージ演出の秘訣をお教えいたしましょう。
イメージコンサルタントは、一般的に、以下のような手順でコンサルティングを進めていきます。 ①カウンセリングとイメージアナライズ②ワードローブに関するアドバイス④グルエミングに関するアドバイス④ボスチャに関するアドバイスご自分で自己演出を考える際にも、基本的にはこの手順にしたがって考えていけば、効率的に的にあった外見を作り上げることができるはずです。

それでは、それぞれ具体的にどんなことをするのか、簡単にご説明いたしましょう。 的を明確にする「カウンセリング」と個性を明確にする「アナライズ」まず、カウンセリングで「現在の立場や状況」「近い将来どうなりたいと思っているのか」「どのような的があるのか」を明確にします。
これは、どんなに自分の個性を生かしたとしても、職業的イメージやTPO、的から外れてしまっていたら、その外見は「良くない」「ふさわしくない」と判断されてしまうからです。 反対に、その場やその人のプロフェッショナルな部分が表現された装いをしていれば、人はそれを見て信頼と確実性を感じ、その人を選ぶのです。
大切なのは、あなたが何者であるのかが相手に伝わることなのです。 また、同時にイメージのアナライズとして、以下の三つの分析を行います。
パーソナルカラーエ分析鳳や曜、髪の色の特徴を基準に、映える色の種類を分析パーソナルフィギュア分析・顔型や顔立ち、体型の特徴を踏まえ、形やサイズの特徴を分析キャラクター分析・・・」性格や好みなど、その人の個性を分析自分のルックスにコンプレックスばかり抱く人も多くいますが、それは逆にすることで魅力になります。 自分の特徴を上手く使えば、他の誰も持っていない武器になるのです。
その人らしい個性の根本はここにあります。 これを上手く使わずして、何ができるでしょう?なお、色や形だけでなくキャラクターまで分析するのは、いくらルックスに合うからといっても、好みではないものは拒否反応を示す人も多くいらっしゃるからです。
それに、その方の性格が持っているイメージも、装いに反映させられる重要な要素となるのです。 このイメージアナライズのテクニックは、第一章で解説します。
まずは第一章を読んで、ご自分の外見的特徴を把握してください。 的と個性にあった衣服や小物を選ぶ外見的特徴がはっきりしたら、それを踏まえて、身に着けたり、持ったりするものを選んでいきます。
ここでどれだけカウンセリングとイメージアナライズの結果を反映したものを選べるかによって、あなたの印象が大きく変わってきます。 いわば自分自身と生活背景や的を上手く表すための実践ツールを選ぶステップになります。
本書では、第二章でスーツやネクタイなどの「ビジネスウェア」、第三章で「ビジネスカジユアル」、第四章で「小物」を扱います。 それぞれ、どのような点に気を付けて選び、使いこなしていけばいいのかを説明してありますので、買い物に行く前によく読んでおいてくださいね。
なお、この衣服や小物選びの際には、カウンセリングの際に伺った「一～二年後くらいの近い将来の標」に合わせたレベルの装いを選ぶことが重要なポイントになります。 遠い将来の標に合わせた服装ではいけません。

それを着こなすだけの風格やイメージはまだ身に付いていませんし、無理して身に着ければ、子供がブランド物のバッグを持っているかのような生意気なイメージになったり、借り物に見えてかえって貧相に見えたりと逆効果です。 「ちょっと背伸び」が、成長する可能性を相手に感じさせると同時に、自分をその気にさせて標をクリアする原動力になるのです。
服装だけでなく「身だしなみ」や「立ち居振る舞い」も身に付けよう。 自己演出の要素は、何も「もの」ばかりではありません。
肌や髪の手入れなどの「グルミング」や、立ち居振る舞いなどの「ポスチャ」も重要です。 イメージコンサルティングでは、ここまで含めてはじめて外見が力を発揮するのです。
たとえ装いが顔立ちゃ体型、職業や的などに合っている完壁なものだったとしても、髪の毛がボサボサだったり姿勢が悪ければ台なしです。 さらにいえば、実はこの部分は「その人がどのような環境で育ったのか」「どのような環境に今いるのか」といったことを感じさせるポイントになります。
衣服だけをどんなに完壁に用意して装っても、言動や振る舞いまでは隠せません。 「お里が知れる」とはよく言ったものです。
これは身に着けるものの効果をより発揮させるためにも、そして社会人としての礼節を感じさせるためにも、不可欠な部分なのです。 本書では、第五章で「グルミング」、第六章で「ボスチャ」を説明します。

それでは、いよいよ次章より始めましょう。 あるとき、大手企業で広報系の仕事をされているM氏のコンサルティングをしました。

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